团队文化

信息来源: 发布日期:2007-07-26 17:36 浏览次数:


积极参与组织活动


开展多种学习活动


在海拔4680米上的海子山上进行入党宣誓

  一个单位的文化是一切经营管理活动的思想核心理论基础,与人类行为的理念是哲学一样,单位的文化理念亦即单位的经营管理哲学思想,其具备导向功能、提升功能、凝聚功能、激励功能和稳定功能,能使单位处于有序状态,以利平稳而有力的运行。为此,指挥部采取各种有效措施,加强文化建设。
一是抓好各类创建活动,以创建促进项目建设。
二是加强精神文明建设,开展形式多样的主题活动,不断获取和巩固文明创建成果。
三是加强创建学习型组织活动,以培养更多专业型、复合型、创新型人才为目的,掀起学习新高潮。
四是结合项目实际,创作了反映项目建设管理者精神风貌的歌曲《海竹魂》,并积极参加各级各类文化活动,以此带动了单位文化建设,增强了职工的自豪感和责任感。
通过加强单位文化建设,稳定了队伍,增强了队伍凝聚力,激励广大职工拼搏奉献、尽责使命,形成了以“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的团队精神为核心的“318”文化,对项目建设起到了积极的推进作用。
 

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