今年以来，全省交通运输行业全面打好安全生产“人民战争”，推动建立交通运输企业事故隐患内部报告奖励机制，鼓励支持从业人员发现事故隐患，推动公共安全治理模式向事前预防转型，从源头上防范和遏制行业生产安全事故发生，全力保障人民群众生命财产安全。
一、企业范围
注册地在川的所有未停工停产的公路水路交通运输企业。
二、时间安排
6月底前，全省公路水路交通运输企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，并持续动态推进。
三、事故隐患报告内容
鼓励报告人在报告事故隐患的同时，提出整改的合理化建议。
四、报告途径
企业明确受理部门或人员，灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱等多种受理方式，并在企业内醒目位置向全员公示。
五、奖励内容
（一）落实奖励资金。企业按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，落实从业人员报告事故隐患的奖励支出。
（二）及时实施奖励。企业按照本单位事故隐患内部报告奖励制度有关规定对从业人员报告的事故隐患及时进行奖励，要物质奖励和精神奖励相结合，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题的予以重奖。
（三）加强正向激励。企业对事故隐患报告工作开展较好的部门和个人，在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜，强化激励引导。
